有人说，博士研究生毕业之后，就像一块金子，在求职市场上更吃香，而且很多的岗位博士入职就不是普通的地位，一些高级管理岗就是为这些人敞开的。

但是对于大企业来说本科成绩不好考研复试，毕业生的学历水平的确可以得到更加严格的审视，只是并不是所有的企业都能容纳博士这样的学历，虽然当下学历越来越内卷，但博士并不是大多数人的选择。

更多的同学选择考取硕士研究生，无非是想让自己在学历上增加胜算，还能在亲戚朋友面前受到更多的尊重，那些985高校的学生们本身第一学历就很吸引人，若是在考取硕士研究生，是不是就会更加受到青睐呢？

北大硕士求职遇冷，新985学历鄙视链出现，细看原因很现实

很多时候，人们认为学历越高，受到的尊重越多，所以越是低的学历越会受到鄙视链的影响，但这样的想法也要根据实际环境去定。

留在一个小小的工厂中，可能需要的并不是学识渊博，见识更多的博士生，而是那些拥有技术能够踏踏实实工作的大专生或者是本科生。

所以说术业有专攻，有些时候，名校毕业生去送外卖，当城管，就会让人有一种大材小用的感觉，但是相同的待遇条件下，如果硕士与本科生同台竞技，或许结果就会有些不一样。

如今有很多通过努力考上北大清华硕士研究生的同学，但是去看他们的第一学历，有的是大专生，还有从职校一路拼搏上来的同学，虽然最终的学历很高，但是最开始的时候还是会被人低看一眼。

学生小李是一个曾经在高考中发挥失常的同学本科成绩不好考研复试，但是上大学以后，她没有辜负自己的期待，一直在准备往更高的学历上奔走，而她的目标也不仅仅是普通的211高校那样简单。

从不同的基础学历，一路走到北大硕士研究生，很多同学觉得这是殊途同归，小李同学拥有了北大硕士学历，觉得可以止步于此，你是在毕业之后积极的去寻找工作。

但是北大硕士求职遇冷，职场上HR并不看重小李的北大硕士身份，但是去关注她的第一学历，所以小李觉得心985学历鄙视链出现了，仔细看原因很现实。

本科生成求职“香饽饽”，企业不选硕士、博士的原因有哪些

在职场上，求职者被考察第一学历的现象屡见不鲜，和小李有相同遭遇的还有很多本科成绩不好考研复试，本科生成了职场上的香饽饽，有时候企业追求的是一所学校的本科生，而不是这所学校的研究生。

那么这二种选择的差别原因在哪里呢？其实也可以从企业的大小来看，中小企业如果说在毕业生选择的时候能有像北大这样的名校学生入职，是可以增加他们的含金量的。

但如果是北大的硕士或者是其他985高校的硕士，可能这些企业又不能承担起学生们开出的高工资，而且对于本科生来说，他们更注重培养的是学生的技能。

那些高学历人才，他们有时候，学术研究水平要比实际操作能力更加突出，所以有时候难免会拿出学院派的作风来处理事情，这就会让企业的招聘者以为越是高学历的毕业生越是不好摆弄。

考研还是考编，985高校毕业生，选择在自己手中

对于那些在高考中发挥得就很好的同学，进入985名校没有问题，这就要看学生在大学期间的表现了，比普通学生优越一级的学历已经在手接下来就要注重自身能力的提升。

这些同学选择毕业之后继续考研还是考编？考编制的同学在大城市驻足的机会会更多一些，考研基本上很多学校都能通过学生的努力去给保研的名额，所以有时候学生在校表现优异，就能拿到相应的优惠名额。

但是对于毕业以后的发展，学生还要掌握在自己的手中，但是不同的单位对于毕业生的要求也不一样，有的十分看重高学历，有的则不然，学生们需要看好自己的目标导向，部分地区的教师专业要求学历较高，所以选择这一类的同学，可以提升自己的学历水平。

笔者寄语：985高校的新型鄙视链出现了，有人说这是金本银硕铜博，也有人说要视情况而定本科成绩不好考研复试，有时候的确，招聘市场上对学生的第一学历很看重，所以在一开始就比较努力，还是更有胜算的。